qui sommes nous ?
Valérie Bergeret
Cursus formation
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Diplômée de l'École des Hautes Études en Santé Publique EHESP à Rennes 35 (gestion, financier, management, politique territoriale et sociale)
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Formation initiale universitaire en psychologie clinique et neuropsychologie (Université de Franche Comté)
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Cursus en Philosophie éthique et soins (Université de Lyon)
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Formée en philosophie du Management
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Diverses formations continues en intelligence collective, supervision ...
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Certification en évaluation externe des établissements médico-sociaux
Cursus professionnel
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Directrice générale d'association médicosociale et sanitaire
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Directrice d'établissements médicaux sociaux pendant plus de 20 ans
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Formatrice en management et système des organisations
Cursus formation
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Diplômée de l'École des Hautes Études en Santé Publique EHESP à Rennes (gestion, financier, management, politique territoriale et sociale)
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Diplômée en management des Etablissements Sanitaires et Sociaux de l'Institut de Management Public et de Gouvernance Territoriale (IMPGT)
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Psychologue de formation initiale
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Formée en bien traitance et management
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Diverses formations continues en outils de management, communication, accompagnement à la transformation de l'offre ...
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Certification en évaluation externe des établissements médico-sociaux
Christine Vendeville
Cursus professionnel
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En poste d'encadrement et de direction d'établissements médico-sociaux depuis plus de 10 ans
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Psychologue (secteur médico-social et sanitaire) pendant plus de 10 ans
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professionnelles disposant chacune de quelque 20 années d'expérience, enrichies d'une approche et de formations pluridimensionnelles (diplôme de direction d'organisation, Master en management, Master en psychologie, Diplôme Universitaire Ethique et soins, certification évaluation externe et démarche qualité, formation en philosophie du management, en clinique des organisations ...)
2
femmes dynamiques évoluant dans la perspective constante d'une approche positive du management, passionnées par les liens sociaux au sein des organisations et guidées par l'envie de travailler ensemble pour transmettre et vivre un nouveau projet.
2
anciennes collègues, complémentaires, enthousiastes, curieuses et désireuses de mettre à profit leurs expériences, leurs compétences au service de l'école avec conviction et réflexion.
2
dirigeantes diplômées du secteur médico-social (École des Hautes Études en Santé Publique) ayant concrètement vécu la fonction dans sa globalité (gestion, ressources humaines, finances, projets, management, partenariat ...) et le métier de dirigeant dans ses réussites et ses difficultés, ses doutes et tous ses possibles.
nos missions
"La grandeur d'un métier est peut être avant tout d'unir les hommes" A. St Exupéry
En prenant appui sur nos formations solides et variées et nos expériences concrètes de dirigeantes, ce sont nos compétences que nous mettons au service des équipes de direction.
Parce que nous savons que manager l'humain est un art d'une redoutable complexité, nous souhaitons être au plus près des actions des cadres d'entreprise ou d'organisation. Nous ouvrons à ces cadres la possibilité de penser leur pratique, d'identifier, d'analyser les différentes problématiques et/ou enjeux auxquels ils sont exposés, que ce soit sur un plan organisationnel, managérial ou de développement.
Sur cette base nous les accompagnons dans la définition de leurs objectifs et leur proposons des outils concrets et des actions, adaptées pour les atteindre.
Nos actions visent à permettre aux cadres et dirigeants de mieux ou bien vivre leur fonction. Notre approche est avant tout pragmatique. Elle se fonde sur un cadre théorique relatif à la psychologie sociale des groupes et des organisations, une approche systémique et philosophique des liens humains ainsi que des outils réflexifs liés à la coopération et l'intelligence collective.
notre éthique
Parce que chaque entreprise ou organisation a une histoire, et chaque dirigeant ou manager sa manière de la faire évoluer, nous aborderons les demandes de manière individuelle en respectant l'histoire et la spécificité des organisations. Nous refusons une théorie "prête à porter", des approches modélisées ou plaquées, des recettes de leadership ou de "bonheur au travail".
Nous souhaitons co-construire une réponse spécifique permettant aux dirigeants de trouver, par leur propre démarche, un équilibre entre la légitimité de l'autorité et le pari de l'autonomie, entre l'efficience et la confiance.
Nous nous définissons comme des "artisanes" de la formation, réalisant du "sur-mesure".
Notre regard de professionnelles aguerries, enrichi d'une étude personnalisée générera le choix d'outils adaptés et diversifiés.
Nos interventions sur-mesure sont réflexives, pragmatiques et contextuelles, dans les valeurs de respect de l'autre, d'humanisme et toujours dans la recherche de sens.
Nous sommes convaincues qu'un management positif contribue à l'émergence d'acteurs autonomes et responsables.
notre rayonnement
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, y compris outre-mer, mais également dans les pays francophones.
Nous veillons à favoriser des déplacements respectueux de l'environnement.
Agis de telle sorte que tu traites l'humanité aussi bien dans ta personne que dans la personne de toute autre, toujours en même temps comme une fin jamais simplement comme un moyen.
E. Kant
